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2024年，內(nèi)蒙古自治區(qū)分行錨定“闖新路、進(jìn)中游”奮斗目標(biāo)，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，以部署開展“重大項(xiàng)目營(yíng)銷、支農(nóng)資金籌集、風(fēng)險(xiǎn)貸款化解、虧損行清零”四大行動(dòng)為抓手，全年累放各類貸款397億元，貸款余額較年初凈增73億元，業(yè)務(wù)發(fā)展取得新突破。
強(qiáng)化政治建設(shè)，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展方向。堅(jiān)持黨對(duì)金融工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立“兩個(gè)貫徹落實(shí)”學(xué)習(xí)跟進(jìn)機(jī)制，及時(shí)將習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署納入學(xué)習(xí)研究落實(shí)督辦清單，強(qiáng)化跟蹤問效。制定學(xué)習(xí)清單，持續(xù)優(yōu)化黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“學(xué)思改提”機(jī)制和青年員工“提問題、提建議、提措施”機(jī)制，在省分行微信公眾號(hào)開設(shè)“樹立和踐行正確的政績(jī)觀大學(xué)習(xí)大討論”“學(xué)習(xí)貫徹中央金融工作會(huì)議精神”“學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神”“學(xué)習(xí)宣傳中國(guó)特色金融文化”專欄，組織領(lǐng)導(dǎo)干部員工結(jié)合實(shí)際、剖析問題、推動(dòng)工作，為高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。
優(yōu)化金融服務(wù)，有效拓展高質(zhì)量發(fā)展路徑。建立行領(lǐng)導(dǎo)提級(jí)營(yíng)銷機(jī)制，實(shí)地督導(dǎo)、幫助解決業(yè)務(wù)發(fā)展和基層工作難題。深化政銀企合作，與8個(gè)盟市、4個(gè)廳局、4個(gè)省屬大型國(guó)有企業(yè)簽訂合作協(xié)議，推動(dòng)項(xiàng)目常態(tài)化營(yíng)銷儲(chǔ)備。探索運(yùn)用項(xiàng)目評(píng)估“三性”評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，從“彰顯政治性、體現(xiàn)人民性、突出專業(yè)性”三個(gè)方面設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)，嚴(yán)把項(xiàng)目準(zhǔn)入關(guān)、質(zhì)量關(guān)、調(diào)配關(guān)，實(shí)現(xiàn)客戶項(xiàng)目數(shù)量和貸款結(jié)構(gòu)“雙優(yōu)化”。開展存續(xù)期管理標(biāo)桿行選樹，建立信貸典型案例復(fù)盤機(jī)制，定期對(duì)已審批項(xiàng)目各辦貸環(huán)節(jié)進(jìn)行復(fù)盤分析，面向基層一線開展全覆蓋案例輔導(dǎo)，統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)，完善審議機(jī)制，上線推廣“陽光辦貸”流程監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)貸審會(huì)“周清零”，有效提升辦貸質(zhì)效。
堅(jiān)持固本強(qiáng)基，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。堅(jiān)持結(jié)構(gòu)性施策和前瞻性防控并行，及時(shí)跟蹤督辦化解風(fēng)險(xiǎn)。截至2024年末，不良貸款余額、不良貸款率實(shí)現(xiàn)“雙降”。同時(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)“合規(guī)農(nóng)發(fā)行”三年行動(dòng)，分片區(qū)現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)推動(dòng)“靶點(diǎn)”問題常態(tài)長(zhǎng)效整固，依托整改系統(tǒng)推動(dòng)內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題一體化整改，實(shí)現(xiàn)問題整改監(jiān)督可量化的硬約束，有效提升基礎(chǔ)工作質(zhì)效。
厚植潛能優(yōu)勢(shì)，培塑高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能。堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，謀劃推動(dòng)“政采貸”“央地合作”“固廢處置”信貸模式落地，實(shí)現(xiàn)全區(qū)首筆金融同業(yè)能源儲(chǔ)備貸款落地。堅(jiān)持人才立行，研發(fā)推廣干部勤政評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部考核的定性定量動(dòng)態(tài)分析，為選拔任用、職級(jí)晉升、評(píng)先選優(yōu)提供重要參考依據(jù)。通過組建工作專班、開展崗位交流等方式，激勵(lì)年輕干部員工挑重?fù)?dān)、嚴(yán)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)。先后選派30名員工赴安徽、山東分行及企業(yè)跟班鍛煉，學(xué)習(xí)借鑒工作開展的創(chuàng)新理念、思路方法和有效途徑，進(jìn)一步提升客戶營(yíng)銷能力和辦貸質(zhì)效。堅(jiān)持文化塑行，深入踐行農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化理念，穩(wěn)步推進(jìn)最新視覺形象識(shí)別系統(tǒng)落實(shí)落地，制作《精進(jìn)服務(wù)“五大任務(wù)”共襄內(nèi)蒙古高質(zhì)量發(fā)展》主題宣傳片，在行內(nèi)LED大屏、廳堂電視等宣傳窗口以及政企宣介交流會(huì)上播放，對(duì)內(nèi)凝聚力量、對(duì)外塑造形象，不斷豐富完善具有內(nèi)蒙古分行特色的文化體系，為高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。
